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La crise de la Covid-19 a fait émerger l’idée d’un « New Normal » au travail, c’est-à-dire de la mise en place de modalités de travail radicalement nouvelles suite à l’usage accru des technologies de l’information pendant la crise.
Parution d'un nouvel ouvrage
KAAMELOTT OU LE « VOYAGE DU MANAGER » DANS LA TRANSFORMATION DIGITALE
Par Aurélie DUDÉZERT
Et si la série culte Kaamelott était bien plus qu’une comédie décalée ? Et si elle offrait une clé pour comprendre les défis du management, dans un monde marqué par la crise permanente et la transformation digitale ?
Cet ouvrage propose de voir Kaamelott comme un miroir déformant utile pour appréhender l’expérience sensible et quotidienne du manager dans le contexte de transformation digitale en 2025. Le roi Arthur, manager des chevaliers de la Table ronde doit piloter l’action collective dans un contexte aussi troublé que celui de la transformation digitale actuelle. À quelles situations managériales nous renvoie ce que nous voyons dans le « miroir » Kaamelott et comment ce que nous y voyons peut nous aider à réfléchir au management d’équipe aujourd’hui ?
À travers les aventures du roi Arthur et de ses chevaliers, ce livre explore les postures managériales, les conflits d’autorité, et les valeurs qui structurent l’action collective en période d’incertitude. Il met aussi en évidence des fondamentaux du management à ne pas négliger.
Inspiré par la méthode d’analyse des récits fictionnels du « voyage du héros » de Christopher Vogler, cet ouvrage propose une grille de réflexivité pour analyser sa propre pratique managériale. Il s’adresse à tous ceux qui, comme Arthur, doivent fédérer des équipes, naviguer dans l’incertitude et donner du sens à leur action.
En mêlant analyse académique, anecdotes tirées de la série et recommandations concrètes, cet ouvrage invite chaque manager à se reconnaître dans le héros-roi, à dépasser les archétypes figés et à tracer son propre voyage du manager dans la quête du Graal organisationnel.
Podcast
Nouvel épisode disponible
Accompagnement "Le Voyage d'une équipe" : Un jeu collaboratif inspiré de Kaamelott pour faire équipe autrement
💡Et si raconter l’histoire de son équipe permettait de mieux la transformer ?
Dans cet épisode des Podcasts de l’Observatoire du New Normal au Travail, nous explorons Le Voyage d’une équipe, un dispositif d’accompagnement inspiré du jeu et du récit. En invitant les participants à mettre en scène leur collectif à travers une aventure fictive, cette démarche aide à révéler les dynamiques de coopération, les tensions du quotidien et les défis à relever ensemble. Un épisode pour découvrir comment le récit peut devenir un outil d’analyse du travail et de développement de l’intelligence collective.
travail : analyse croisée
Transformations du
Conférences Cercle des entreprises de la FNEGE x Bpifrance Le Lab x Observatoire du NNT
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"Les grands esprits se rencontrent"
À l’occasion des conférences organisées par la FNEGE, diffusées en novembre 2025, nous proposons une mise en perspective croisée entre les propos tenus lors des deux tables rondes et les résultats des travaux de l’Observatoire du New Normal au Travail, notamment issus du Livre blanc 2025. Cette analyse met en lumière de fortes convergences dans les constats sur les transformations du travail, du management et des collectifs, et fait écho à la notion de plasticité que nous développons comme grille de lecture de ces évolutions.
Les notes de synthèse des tables rondes et l’analyse croisée sont mises à disposition : il vous suffit de cliquer sur les images pour accéder aux documents.